ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Индивидуальный предприниматель Кривобородов Владимир Алексеевич (ОГРНИП 323366800025330), именуемое в дальнейшем «Служба», с одной стороны, и PinUp с другой стороны, заключили между собой договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ И ЦЕЛЬ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является порядок взаимодействия Службы и Соискателя.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.Служба обязана:
2.1.1. Осуществлять поиск вакансий для Соискателя и предоставлять информацию в полном объеме согласно указанной в PinUp

2.1.2. При предложении Соискателю вакансий учитываются предпочтения PinUp относительно локации и графика работы, а также другие.
2.1.3. PinUp экономическое, правовое и психологическое консультирование Соискателя.
2.1.4. Ознакомить и предоставить на подпись Соискателю PinUp инструкцию (Приложение №1 к Договору о сотрудничестве).
2.1.5. Служба не может гарантировать PinUp трудоустройство, так как это зависит от фактов, не зависящих от Службы (от решения работодателя, от личностных качеств соискателя, от уровня профессионализма и прочих обстоятельств).
2.1.6. PinUp первичное собеседование по свободным вакансиям.
2.2. Соискатель обязан:
2.2.1. Для оптимизации поиска работы максимально точно указать в анкете свои возможности, PinUp к условиям работы, свои частные пожелания.
2.2.2. Предоставить в Службу документы, удостоверяющие личность и место жительства, трудовой стаж, образование, квалификацию, а также PinUp необходимые для трудоустройства сведения (уведомлять о всех изменениях в документах, с дальнейшим их предоставлением).
2.2.3. Рассмотреть PinUp о работе, поступившие от Службы в течение 1-го дня с момента его получения.
2.2.4. Уведомлять Службы о ходе собеседования с Работодателем. Предоставить Службе сведения о дополнительных требованиях, выставленных Работодателем на собеседовании.
2.2.5. В случае, если работодатель, представленный агентством предлагает Соискателю действовать без участия Службы, работник обязуется уведомить об этом Службу. PinUp принявший предложение от работодателя действовать без участия Службы попадает в общедоступный Черный список по Казахстан.
2.2.6. Уведомлять PinUp об изменениях, связанных с поиском работы (изменения графика, изменения статуса: работает или не работает)
2.2.7. Уведомлять Службу о невозможности по уважительной причине PinUp на работу заблаговременно.
2.2.8. PinUp предоставивший ложные сведения о себе, попадает в общедоступный Черный список по Казахстан.
2.2.9. Соискатель PinUp не препятствовать проверке предоставленных данных службой безопасности.
2.2.10. Соискатель обязуется соблюдать Этический Кодекс Социального работника Казахстанской Федерации, в PinUp нарушения соискатель несет моральную и материальную ответственность в соответствие с законодательством.
2.2.11. Соискатель обязуется исполнять договоренности, PinUp в ходе предварительных переговоров, и работать в соответствии с условиями, обозначенными в конкретной вакансии.
3. PinUp ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И УСЛОВИЯ ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ.
3.1. Договор вступает в силу со дня подписания и действует в течение 1 года. По истечении этого срока, если ни одна из сторон не PinUp иного, настоящий Договор считается пролонгированным на следующий.
3.2. Договор PinUp быть расторгнут по обоюдному согласию сторон или по желанию одной из сторон.
3.3. Если соискатель не справляется со своими должностными обязанностями или не соблюдает пункты данного договора, а так же при получении негативного PinUp от Работодателя
4.КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
4.1 Вся предоставляемая Сторонами по настоящему Договору PinUp и иная информация, относящаяся к предмету настоящего Договора, является конфиденциальной.
4.2 Вся информация о Соискателе PinUp использоваться Службой только для выполнения настоящего Договора.
4.3 Вся информация, полученная Соискателем о Работодателе от PinUp является конфиденциальной и не подлежит разглашению.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Все PinUp и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
5.2. В случае, если возникшие споры и разногласия не могут быть разрешены путем взаимных уступок и переговоров, стороны согласны на рассмотрение спора в судебном порядке в PinUp с действующим законодательством РФ.
6.АДРЕСА СТОРОН И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
СЛУЖБА СОИСКАТЕЛЬ
ИП Кривобородов Владимир Алексеевич ВО ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ НЕСУ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ И PinUp ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
394036, г. Алматы, ул. Пушкина, 71 8а офис 715 В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ ЗА ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ
ИНН 366600641204 ОГРНИП 323366800025330 ПОДОПЕЧНЫХ И С ДОЛЖНОСТНОЙ PinUp ОЗНАКОМЛЕНА
₸/с 40802810200004460326 АО "ТИНЬКОФФ БАНК
к/с 30101810145250000974 БИК 044525974

Кривобородов Владимир Алексеевич
Приложение №1
к Договору о сотрудничестве
Должностная инструкция сиделки
Вы пришли на работу в семью: Одеты просто, по-деловому, опрятно. Одежда должна PinUp чистой, выглаженной.
Исключается вызывающий вид костюма, вычурность. Волосы должны быть чистыми, аккуратно уложенными, так, чтобы не мешать работе. Руки и ноги должны быть ухоженными. Перед работой желательно принимать душ. Рекомендуется не пользоваться духами с резким ароматом, больше подойдет дезодорант. Если Вы используете макияж, он должен быть умеренным, сочетаться с одеждой, цветом волос, соответствовать времени года и возрасту. Речь и PinUp доброжелательны, приветливы, не вызывают раздражения. Не будьте слишком любопытны - это вызывает подозрительность. Не вступайте в дискуссии с членами семьи по собственной инициативе, только если к Вам обратятся. Не навязывайте своего мнения, предварительно не выслушав хозяйку (хозяина), можете посоветовать, если обладаете знаниями и опытом в этой области. Будьте тактичны, вежливы, терпеливы.
Обязанности: Контролировать состояние PinUp Регулярно спрашивать о его настроении, самочувствии. Кормить больного (при необходимости покупать продукты, готовить). Давать лекарства (учитывать режим и предписания лечащего врача).
Если у пациента постельный режим, то следует: Подавать судно, менять памперсы при необходимости; Мыть больного, производить гигиеническую обработку (ногтей, рта, глаз, носа и ушей); Менять постельное и нательное белье; Переворачивать больного каждые 2 часа (только в часы бодрствования) для профилактики пролежней; Если у больного уже есть пролежни-производить перевязки (перевязочный материал предоставляют родственники больного); Для профилактики пневмонии, если позволяет состояние пациента, производить перкуторный массаж, создавать полусидящее положение больного).
На рабочем месте запрещается: Решать свои проблемы по телефону (только с разрешения хозяев). Курить и употреблять спиртные напитки. Пользоваться бытовыми предметами работодателя в личных целях. Опаздывать и задерживаться более установленного времени. Приглашать посторонних (своих детей, знакомых и т.д.) в квартиру работодателя. Умышленно портить материальные ценности работодателя. Разглашать информацию третьим лицам о работе в семьи и работе агентства.